ค่าแรงขั้นต่ำอีสานล่าสุด วันแรงงานปีนี้ “พออยู่” หรือ “ไม่พอใช้”?
Key Points
- อัตราค่าจ้างขั้นต่ำล่าสุดตาม ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 มีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
- จังหวัดอีสานมีค่าแรงขั้นต่ำหลายระดับ เช่น นครราชสีมา 359 บาท, ขอนแก่น 357 บาท, หนองคาย 355 บาท และหลายจังหวัดอยู่ในช่วง 347–352 บาทต่อวัน
- ประเด็นที่ควรถกในวันแรงงานไม่ใช่แค่ “ค่าแรงขึ้นกี่บาท” แต่คือค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละจังหวัดสู้ค่าครองชีพจริงได้มากแค่ไหน
1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ เป็นช่วงเวลาที่สังคมหันมาพูดถึงบทบาทของแรงงานต่อระบบเศรษฐกิจ แต่สำหรับปีนี้ หนึ่งในประเด็นที่น่าจับตาในภาคอีสานคือ “ค่าแรงขั้นต่ำ” และคำถามว่า อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันยังเพียงพอกับค่าครองชีพจริงของคนทำงานในแต่ละจังหวัดหรือไม่
ข้อมูลจากกระทรวงแรงงานระบุว่า อัตราค่าจ้างขั้นต่ำตาม ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ฉบับที่ 14 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป โดยกระทรวงแรงงานเผยแพร่ข้อมูลอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไว้ในหน้ารวมอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และแนบประกาศฉบับเต็มสำหรับตรวจสอบรายละเอียดรายพื้นที่
สำหรับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ หรือภาคอีสาน อัตราค่าแรงขั้นต่ำล่าสุดแตกต่างกันตามพื้นที่ โดยจังหวัดที่มีอัตราสูงในกลุ่มอีสาน ได้แก่ นครราชสีมา 359 บาทต่อวัน, ขอนแก่น 357 บาทต่อวัน และ หนองคาย 355 บาทต่อวัน
ขณะที่หลายจังหวัดอยู่ในช่วง 347–352 บาทต่อวัน ได้แก่ นครพนม บุรีรัมย์ มุกดาหาร สกลนคร อุบลราชธานี สุรินทร์ ยโสธร กาฬสินธุ์ บึงกาฬ ร้อยเอ็ด ชัยภูมิ มหาสารคาม เลย ศรีสะเกษ หนองบัวลำภู อำนาจเจริญ และอุดรธานี โดยรายละเอียดดังกล่าวปรากฏในตารางแนบท้ายประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14
แม้ตัวเลขค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นเกณฑ์ตามกฎหมาย แต่ในเชิงเศรษฐกิจท้องถิ่น คำถามที่สำคัญกว่านั้นคือ ค่าแรงขั้นต่ำหนึ่งวันสามารถครอบคลุมรายจ่ายจำเป็นของคนทำงานได้มากน้อยเพียงใด
ในชีวิตจริง แรงงานจำนวนมากมีค่าใช้จ่ายหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นค่าข้าว ค่าเดินทาง ค่าน้ำมัน ค่าเช่าห้อง ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ ค่าเลี้ยงดูครอบครัว และภาระหนี้สินรายเดือน ทำให้รายได้รายวันอาจเพียงพอสำหรับการใช้จ่ายพื้นฐาน แต่ไม่เพียงพอสำหรับการออม การลงทุนในทักษะ หรือการยกระดับคุณภาพชีวิต
ประเด็นนี้ยิ่งน่าสนใจเมื่อเทียบกันระหว่างจังหวัดในอีสาน เพราะแม้จะอยู่ในภูมิภาคเดียวกัน แต่ค่าครองชีพและโอกาสทางเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่ไม่เท่ากัน เมืองใหญ่อย่างนครราชสีมา ขอนแก่น อุดรธานี หรืออุบลราชธานี อาจมีงานและกิจกรรมทางเศรษฐกิจหลากหลายกว่า แต่ก็มีค่าใช้จ่ายในเมืองที่สูงขึ้นตามไปด้วย
ในขณะเดียวกัน จังหวัดที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่ำกว่า อาจมีค่าครองชีพบางส่วนต่ำกว่าเมืองใหญ่ แต่ก็อาจมีข้อจำกัดด้านโอกาสงาน รายได้เสริม การเดินทาง และกำลังซื้อในพื้นที่
อีกด้านหนึ่ง การปรับค่าแรงขั้นต่ำยังเป็นโจทย์สำคัญของผู้ประกอบการ SME ในอีสาน โดยเฉพาะธุรกิจร้านอาหาร ร้านค้าปลีก งานบริการ งานก่อสร้าง และธุรกิจครอบครัว เพราะค่าแรงเป็นต้นทุนที่กระทบโดยตรงต่อการบริหารกิจการ หากต้นทุนเพิ่ม แต่ยอดขายหรือกำลังซื้อของลูกค้าไม่เพิ่มตาม ร้านเล็กจำนวนหนึ่งอาจต้องปรับราคา ลดชั่วโมงทำงาน หรือจัดระบบต้นทุนใหม่
ดังนั้น ประเด็นค่าแรงขั้นต่ำในอีสานจึงไม่ควรถูกมองเป็นเรื่องของฝ่ายลูกจ้างหรือฝ่ายนายจ้างเพียงฝ่ายเดียว แต่ควรถูกมองเป็นโจทย์ร่วมของเศรษฐกิจท้องถิ่นว่า จะทำอย่างไรให้คนทำงานมีรายได้ที่อยู่ได้จริง และธุรกิจท้องถิ่นยังเดินต่อได้
วันแรงงานปีนี้ อีสานบิซจึงชวนผู้อ่านร่วมสะท้อนประสบการณ์จริงจากแต่ละจังหวัดว่า ค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่ของตนเองเพียงพอต่อค่าครองชีพหรือไม่ และควรปรับมุมมองเรื่องรายได้ แรงงาน และต้นทุนธุรกิจอย่างไรในอนาคต
แหล่งข้อมูล
- กระทรวงแรงงาน: อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ https://www.mol.go.th/อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
- ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ฉบับที่ 14 https://www.mol.go.th/wp-content/uploads/sites/2/2025/07/ประกาศ-คจ.ขั้นต่ำ-ฉ14-รวม.pdf
- ข่าวกระทรวงแรงงาน: เริ่ม 1 กรกฎาคม 2568 ปรับใหม่ค่าแรงขั้นต่ำ https://www.mol.go.th/news/เริ่ม-1-กรกฎาคมนี้-กระทรวงแรงงาน-ปรับใหม่ค่าแรงขั้นต่ำ-สอดรับเศรษฐกิจ-ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน